工作两年无故辞退，期间并没有签合同，要求赔偿多少合适，工作期间住院花费大约两万，公司应赔偿多少？

1、经济补偿金：2个月工资；
2、经济赔偿金：补偿金的2~5倍（这个难）；
3、补缴社保：按1000元基数计算，个人需交1000*（0.08+0.02+0.01）*24=2640元，单位需交7320元。这个钱由单位一并交到社保中心去。
工作期间住院花钱，是工伤，但又没有交工伤保险的话，单位应当全赔；不是工伤而是生病，因为单位没有交医疗保险而导致员工多支出的医疗费如何负担，比较难于判断。