工伤期间请假有工资吗?

有工资。
工伤期间请假又称工伤职工停工留薪，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇。
工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，根据相关规定，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。
对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

有，但是为了保险起见，怕后面公司不认，尽快把工伤认定搞好。

法定工伤医疗期内，员工的工资待遇不变，所以不仅有工资，而且还不得减低

很明确的回答你，肯定有的。工伤期间你的工资单位必须全额给你付，只要是认定工伤，你之前没发的都可以去申请要求补发。

有工资

有工资
没工资的话
可以去劳动局告他

有