关于08年以前劳动法的违约金的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 16:35:32
我于07年8月跟公司签订了一个两年的合同
但是今年8月就想辞职
可是合同里写着要按照月数乘以月工资的方式来扣违约金
也就是差不多快3W的违约金
请问一下这样是否合理
新劳动法对我的合同是否有效

新劳动法对以前的合同不适用/

耐心等待《劳动合同法实施条例》的正式颁布，该《实施条例（草案）》中有一条规定，劳动合同法实施之前签订的合同与劳动合同法不符合的部分无效

不 适用

首先中国法律适用原则是：“从旧兼从轻”。因此你是去年签订劳动合同，应适用旧劳动法。
因此，你若想辞职，在今年8月合同约定劳动合同期满提出不续签要求，你就可以走人。