08年实行新劳动法后对于08年以前签约的合同，是否要交违约金？

违约金约定符合法律规定的，应该继续履行。
这里要强调的是，各地有可能有对劳动合同违约金的具体规定，比如北京就规定不能超过前12个月的工资总和，要看你们哪里有没有细节的规定，如果超过了相关标准的部分，也可能是无效的。

参考劳动合同法九十七条关于溯及力的规定，08前签订的合同约定有违约金的，仍然是有效的。所以理论上还是要交的。