没签劳动合同,口头约定试用期一个月,没有任何理由将我辞退,只付工资,我想知道是否可以得到赔偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 11:47:41
我是4月24日上班的,5月31日将我辞退

口头约定的试用期是没有法律效果的,这一个月应当算为正式合同期,在合同期内无故被辞退的,单位需支付你二个月工资的赔偿,这是劳动合同法的规定.你应当理直气壮地向单位提出赔偿要求,否则直接去当地劳动监察部门投诉.

去百度上搜新劳动法看看，貌似是得不到赔偿。好好看看吧，对以后再就业有帮助的