各位帮忙啊 ！关于劳动合同到期的手续问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 16:07:36
我单位人员流动较大，随意当人员走后，就没有及时到劳动局进行劳动合同解除，而是直接等劳动合同过期，请问：当劳动合同过期时，还用去劳动局办理什么解除劳动合同的手续吗？
急需知道，请大家帮忙

应该要去解除的，但要看什么情况？
1、员工自动离职公司的，可以不去，在不会发生挣仪的前提下。
2、如果是因某些不满而离开公司或因公司开除的其它原因，必须去办理解除手续以防员工抓住合同里面的那些条款去向劳动部门申请向贵公司陪偿。劳记：“员工有一个人打开先力的话，就会有第二个员工”切记。
3、如果贵公司公事太多，人员流动量大，而又必须给员工办理劳动合同！向这些特殊的情况尽量去向劳动部门见意，看看是否能给一些条款上的放宽，以免事后劳动挣义而带来的不必要麻烦和损失。同时自己工作也减轻一些压力和损失的责任！对公司和个人都有很大的好处！
4、我想你没有必要去想等劳动合同过期去不去办理解除手续，你应该去考虑“没有解除之前的那些问题如何解决”！
5、既然过期了，就是无效的。不应该负任何法律的！但没事的时候也有必要去劳动部门咨询一下子的。
祝你早日解决这些烦琐的事！工作愉快