双方签定了劳动局给的合同,而单位没有给员工一份,这合同有效吗?

按照劳动合同法的规定,合同一式二份,单位与劳动者各执一份.第三位老兄说的与法律有些出入,现在的合同并不强求一定要由劳动局来鉴定,只要双方按照法律协商一致签订都是合法有效的.
你没有拿到合同,并不能说明这个合同是无效,合同是否有效,需要劳动部门来裁定,而不是单位与劳动者说了算.你的一份没有拿到,单位的确做得不到位,你可以向单位人事部门索要,他们若不给的话,直接找领导吗,若领导也不同意给你,你只得找劳动局了,估计你在该单位的职业生涯也要考虑了.

这是流氓单位拿来对付劳动局的，而一旦和你有纠纷你又拿不出工酬证据。这种事情多了

合同是有效的。可以要公司给合同

去社保局工资科查一下 如果有记录的话 你没有合同也没关系 因为有的企业人太多 社保局给合同盖章都很麻烦 所以 干脆有很多公司就把签定合同的人做了个名单 直接把章盖在名单上了 并不是没鉴定合同 但是如果社保局没记录的话 那你就直接告一状就可以了 只要已经产生劳动关系 并且在一月以上 那么胜率100%