关于公司开除员工。对于工资的结构发放。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 14:48:37
我公司发现一名员工在上班期间利用工作之便，谋取公司利益，情节不是太严重（贪了公司12元钱）现我公司决定对该员工作出开除处理！然后里面有一个细节就是，我公司决定开除该员工的同时，决定扣除该员工40天工资和押金，不予发放。请问，按新劳动法规定，在已经作出开除该员工的同事，在扣除该员工工资和押金这样的作法合理吗？

你合法也不合理.

按照劳动法的规定,用人单位不能收取员工的扣押.你们单位可以对违法员工作出开除及经济处罚,但是我的建议还是去当地派出所报案,以便日后纠纷的处理,也利于合法开除该员工.

不合法。但合理