公司根据协议追回违反协议提前辞职员工的培训费用（在协议中已明确规定），胜算有几成？请专家指教

只要是能拿出双方都签字盖章生效的服务期合同这个证据的话，并且其中的事实没有违反相关的法律法规确实有效的话，胜算还是很大的

要看培训费是不是实际付出，是不是合理的培训费用，另外，已经经过的服役期，也要适当考虑。