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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 10:05:05
就是用你的工作成绩来考核和衡量你的工资标准的一种支付方式。
公司按岗位制定工作目标,在你的基本工资中拿出部分工资,按你的工作完成率进行考核,考核后所得到的工资属于绩效工资。
公司制定一定的标准,根据你的业绩水平,达到哪一标准就支付相应的工资.