厂子不大!厂子设备比较落后!员工素质不算高!你要是接了一个这样的外协厂怎么办?

先从企业文化下手,让员工觉得企业还有希望,切忌破罐子破摔.对于一个没前途没有希望的工厂,要员工对你产生感情是不容易的,对工厂没有感情,怎么会体现高素质?

先把待遇谈清楚，激励机制一定要出来

换掉原公司管理人，鼓励员工为厂做贡献，有突出成绩的晋升主管。