UC知道父，辽宁人，在一家私营企业工作，未签劳动合同，工作7天手烫伤，对于此事，该企业应怎样赔付父亲？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/26 16:41:27
家父，辽宁人，去年年冬在一个体户工作，但只工作了7天，因违反操作，左手小拇指和无名指被烫成重伤，事故发生后，老板未带领父亲到正规的医院治疗，致使现在两手指被截，我想问一下，在该事件中，个体户是否应赔偿父亲？怎样赔偿？父亲 的手指若评残，能评几级？
就从人道方面来讲,也应该进行一定的赔偿,不管你是否个体.令尊虽然违反操作,主要责任在自己,可是对方也是应该承担一部分责任的.要知道,如果不是为老板工作,哪能出现这种情况呢?
个体户估计需要承担部分责任，虽然你的父亲违规操作，但由于个体户未进行必要的指导，没有告知具体的危险点，当然由于是个体户很少有配备劳保用品，所以有可能是在劳保方面有着不可推卸的责任，具体情况还需要具体分析，赔偿的数额个人认为该根据实际情况去判定，伤残评起来的话就很难说了，你父亲是那两手指受伤？如果是大拇指直接就是重伤，如果是小拇指那就有可能是轻伤了，该到法定部门鉴定后才可以有准确答复。
就从人道方面来讲,也应该进行一定的赔偿,不管你是否个体.令尊虽然违反操作,主要责任在自己,可是对方也是应该承担一部分责任的.要知道,如果不是为老板工作,哪能出现这种情况呢?
首先不管你的父亲有没有违规操作，所在单位对于你的父亲都有义务治疗。
建议你现在去有关部门咨询，最好是正规的律师事务所。因为像类似的民事官司过了上诉期限国家就不予保护了。应该是2年吧，因为它不好取证。
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