劳动法有规定急辞工结工资时要扣底薪的50%吗?

去社保局劳动稽查大队举报处理，没签订劳动合同是可以随时离职的，不需要申请，你公司不但一样要支付工资给你，还要给你经济补偿，补偿方式为：工作以来至今的双倍薪金。劳动合同法内有明确规定。

对，2008年1月1日以后，不签合同的，单位要付给劳动者双倍薪资。