没签订任何劳动合同培训至今将近8个月，说好6个月转正到现在还拿实习工资，提出辞职要赔偿吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 21:54:01
我和单位没签订任何劳动合同，一进单位就培训至今将近8个月，说好是实习6个月，但到现在还拿实习工资，我提出辞职单位要求我赔偿前面的所有培训费、工资和生活费以及补助等，合理吗？

不合法.按照劳动合同法的规定,劳动者进入公司一个月内,单位就要同劳动者签订合同,否则是违法的.单位已经违法了,你可以理直气壮地提出辞职,然后要求单位支付一个月双倍的工资作为赔偿,或者直接向劳动保障部门进行投诉.