请问劳动纠纷上诉的时效期是多少?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 05:13:11
我2003年底进入现公司工作,原先10年一直是交城保的,但公司在2005年初在没有和我协商的情况下把我的城保转成了小城镇保险,同时还在我工资里扣除165元交了补充医疗保险,工资单上显示为社会保险交付165元.到今年2008年才告诉我们公司要给我交镇保.于是我就离开公司.
现在我到法院上诉,根据上海市小城镇保险暂行办法第3条要求公司给我转成城保.并且要求公司返还每月扣除的165元.法官说我的上诉时效期已过.请问是这样吗?
2005年公司为了不然我知道交的是镇保,才在我不知情的情况下在我工资里扣除165元,同时也没经过我的授权就为我交了补充医疗保险.这完全是为了掩人耳目.通过工资单我一直以为是在交城保.因为镇保不应该没有个人加纳部分.

2年,不过2008年新劳动合同法的施行,可随时办理

此诉讼时效为2年，从你知道或者应当知道权利被侵害时起计算，在2005年公司未与你协商就为你转保险且有工资单明确显示，应推断你知道或者应当知道，所以应从2005年起计算，这样，就超过2年．