辞职违约金及相关问题

根据新的《劳动合同法》，员工需要交违约金的情况只有两种，一是公司出钱为你提供培训并有协议约定服务期的，服务期没到你走人就要交违约金；二是公司在劳动合同中约定敬业限制条款，你违反了的。其他除非你犯了什么大错给公司造成重大损失了，除此之外你都不必交违约金。辞职只需提前一个月通知公司就行了，工资应该是结算到你工作接交走人时。新的劳动合同法08年1月1日后的事情适用，（不是说08.01.01后签的合同才适用）之前的事按旧的劳动法，

一切法律，如有修改的，以修改后的为准，所以劳动合同法以新法为准。
任何情况下离职，只要没有因为失职给企业造成损失，企业没有权利扣发你的薪金。
你依照新劳动合同法提前30天申请离职是不要承担任何责任的。

应该是没有的，我也是合同到期前就辞职了，老板没有提违约金的问题，而且违约金好像本身就是不合法的