未与我签订劳动合同，用人单位说试用期两个月，我已经工作了差不多两个月，还未过试用期。我辞职了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 22:44:19
我跟经理说辞职，他说要请到人先放我走，我说我是试用期，提前3天辞职就可以走了。经理之前跟我面试的时候说试用期两个月，又没有跟我签合同，但他现在说他当我是正式员工，要提前一个月辞职才可以走，他现在反口跟我说我的试用期是一个月，我问他辞职3天后我走的话，那工资怎么算？他说你走了就没工资，我说我会去劳动局反映，经理说你去啊！经理说我可以跟人家说你在我公司捣乱！
那我现在是试用期还是正式员工啊？
没有签合同，他找不到人顶替我的职位我就走，那我走的时候拿到工资吗？
3天后我走的话，他不给工资那我应该怎么样？怎样才可以拿到我应该有的工资呢？

试用期可以随时走人，工资当然要给了，

没有合同肯定不是正式员工了

不要怕他，这样的公司就要好好治治

坑你的,你应该要求签合同,这种情况估计你能拿到你应得的钱数的几率很小,可以去劳动局反映的,要不就直接用法律解决

没有签合同就非正式员工
根据《劳动法》规定，没有签订劳动合同，员工随时都可以辞职，不算违约，公司找你要违约金是没有法律依据的

如果不给工资你可以申请劳动争议仲裁
希望可以帮到你！朋友