UC知道重庆鼎盛苑酒楼乱扣我的工资
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 21:05:56
我在重庆鼎盛苑酒楼上班，由于一些原因，我必须得辞职。两个星期前我向酒楼的主管提出了辞职，而主管没有批准我辞职，我多次
向主管提辞职，前两天终于答应给我批准。今天下午批注辞职了。原本去鼎盛苑酒楼应聘的时候该酒楼主管是这样给我说的。每个月
工资是750元。加全程奖50元。加提成（这个所谓的提成就是，开瓶费之类的）。而在给我算工资时，改酒楼的老总是这样给我算的
。22.5*25=562.5元 餐具损失费65.5+10=75.5元 退还服装押金 200元 ，每个月休息两天。应付工资 686.5元。看了后。我很纳闷
。减掉退给我的押金。（686.5-200=486.5元，）我这个月的工资只有 486.5元。差距太大了，原本说的750+50+提成。我最少也应该
得800元把，而老总却给了我486.5 元。扣了我（800-486.5=313.5）313.5元，而且还没有给我的开瓶费，开瓶费少说也有100元把，
这样算起来，扣了我（313.5+100=413.5）413.5元。天啦。我上一个月的班，就只有这么点钱。这就是我们打工人一个月的工资啊。
为什么会这么少呢：老总给我的答案是：1.在我酒楼上班工龄没有达到半年以上的扣2周的工资。2、扣服装磨损费。3、扣培训费。
这些规定都是在前一周，开会做的规定。早不规定晚规定，翩翩这个时候才规定。来该酒楼上班的时候没有规定，现在才规定。看到
辞职的人太多了。就这样规定。这符合现在的劳动法吗？这难道不属于欺骗的行为，咋取我们打工人的工资。而且还扣了我休息时间
2天和上班4天工资，扣这4天工资是服装磨损费。这合理吗？本来就应该休息两天，为什么还要扣我的工资。这太不合理了。我改如
何要回我应得的工资呢？请各位律师给我说说，讲讲，鼎盛苑酒楼，这样的做法违背了劳动法了吗？谢谢你们了。
向主管提辞职，前两天终于答应给我批准。今天下午批注辞职了。原本去鼎盛苑酒楼应聘的时候该酒楼主管是这样给我说的。每个月
工资是750元。加全程奖50元。加提成（这个所谓的提成就是，开瓶费之类的）。而在给我算工资时，改酒楼的老总是这样给我算的
。22.5*25=562.5元 餐具损失费65.5+10=75.5元 退还服装押金 200元 ，每个月休息两天。应付工资 686.5元。看了后。我很纳闷
。减掉退给我的押金。（686.5-200=486.5元，）我这个月的工资只有 486.5元。差距太大了，原本说的750+50+提成。我最少也应该
得800元把，而老总却给了我486.5 元。扣了我（800-486.5=313.5）313.5元，而且还没有给我的开瓶费，开瓶费少说也有100元把，
这样算起来，扣了我（313.5+100=413.5）413.5元。天啦。我上一个月的班，就只有这么点钱。这就是我们打工人一个月的工资啊。
为什么会这么少呢：老总给我的答案是：1.在我酒楼上班工龄没有达到半年以上的扣2周的工资。2、扣服装磨损费。3、扣培训费。
这些规定都是在前一周，开会做的规定。早不规定晚规定，翩翩这个时候才规定。来该酒楼上班的时候没有规定，现在才规定。看到
辞职的人太多了。就这样规定。这符合现在的劳动法吗？这难道不属于欺骗的行为，咋取我们打工人的工资。而且还扣了我休息时间
2天和上班4天工资，扣这4天工资是服装磨损费。这合理吗？本来就应该休息两天，为什么还要扣我的工资。这太不合理了。我改如
何要回我应得的工资呢？请各位律师给我说说，讲讲，鼎盛苑酒楼，这样的做法违背了劳动法了吗？谢谢你们了。
新劳动法规定了不得以各种名目收取服装押金等，但是你有没有签合同？？或者是2008年1月1日后去工作的吗？？最好找个懂的人咨询下，然后和几个朋友找老板去，要有理有据哦（注意保留证据），要还不给就去劳动仲裁委告他去！