工伤构不成级别的单位应不应该赔偿

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定未达到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
2.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i)九级33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上；j)十级32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；你说的损伤伤残程度已构成九级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》
九级
33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上；

是工伤的话肯定要赔偿