没签定合同 无辜解雇该怎么办?

没签合同，但你和公司存在事实劳动关系，就是事实劳动合同

拖欠工资，是单位违反劳动法。你可以向当地劳动执法大队反映，要求调解处理。调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请。

根据我国劳动法有关规定，企业应当为职工上保险，如果企业没有履行此义务，职工可以向劳动监察部门投诉反映。
要注意的是，保险问题不属于劳动仲裁范围，而属于劳动监察部门负责，你只需要带着能证明自己工作关系的材料去就可以，保险交付情况由企业提供证据。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

此外，你可以要求经济补偿。因为他没有给你买社会保险，你辞职的话也可以拿到经济补偿。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

你可以找证明人证明…