公司说要合同到期了签了新合同才能按新工资的标准给我，请问合法吗？

如果你的劳动合同里边已经明确规定了劳动报酬的标准和数额，公司的做法是按劳动合同履行的行为，属于合法的，如果你的劳动合同里边没有这样的约定，公司属于违反劳动合同法的行为，你可以要求公司在签订新的劳动合同以后补发工资新增部分，实在不行才走劳动仲裁，现在劳动仲裁是免费的

你和公司已经存在了雇佣关系啊，到当地的劳动仲裁部门去问一下吧~那里的解释会更权威一些的！