劳动法有保护应届毕业生的条例吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 01:47:43
我是应届毕业生，我们学校实习早，已经给某单位白白剥削廉价劳动力大半年了，终于在7月份拿到了毕业证书。可是据说劳动法规定现在合同一签就是三年，试用期还需6个月，我真的很不爽，白白的实习了大半年，回头转正还要试用这么久，有什么劳动法条例保护我们这群应届毕业生吗？
还有我实习工资是每个月1000块，请问转正后你们认为工资多少差不多？
谢谢！

单位钻了法律的空子。你真的挑不出他的毛病。合同签订三年，他就有最长试用6个月的权利。你之前是实习不是试用，这就是他的理由。
另外，工资多少钱合适要看人的心理价位和行业平均水平，劳动者和单位好像没有多少谈工资的筹码，尤其是应届毕业生 。

人在江湖，身不由己啊，如果实习真的对你有作用的话，就不要去计较了，什么人都需要保护，不光是应届毕业生，在利益这块领土里没有人是大方的，努力提高自己，总会有人赏识你的，加油！

社会现实就是这样，工作难找，