公司与员工协议提前3个月申请才能离职,是否与劳动法有冲突,要给你出法律依据
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/13 11:50:16
与公司的协议是提前3个月申请才能离职,但是我现在想提前30天辞职然后走人可以吗?
我来给你解释下
新劳动法规定的是,乙方,就是员工,有辞职权,在试用期间必须提前3天通知甲方,试用期后提前30天以书面形式通知。可以自动解除合同。
但是还有一点要注意,劳动法同时也规定了,如果你造成了公司损失,应承担赔偿责任,在提出后的30天,仍应该履行工作职责。
就你的情况来看,你们公司的合同是不符合新劳动法的,但是既然你都签了,应该也是有效的,除非走法律程序,劳动争议和仲裁更复杂,这就比较麻烦了~
你最好按公司的规定走程序,即使没有别的冲突,这样也保险,以后出现什么问题,你都是有理的,万一你30天就走了,公司欠你的钱不给,或是真的闹到法律上,都不好说!
与公司提前一个月辞职,该公司可以扣除员工一个月工资吗,
有哪位XDJM知道3M公司协议员工与正式员工的区别啊??
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提前一个月申请离职,该不该付公司违约金?
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