如何解除劳动合同?签了五年的合同。但是三年内想解约,公司不同意扣档案怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 13:07:24
签了五年的合同,但是三年内想解约,公司不同意扣档案怎么办?

1、公司没有劳动合同法38条规定的情形,可以提前30天书面通知单位解除劳动合同。
2、公司有劳动合同法38条规定的情形,可通知后立即解除劳动合同或无须通知即可解除劳动合同。并要求经济补偿金,按工作年限每满一年补偿一个月工资。

3、无论何种原因解除劳动合同,用人单位均不得扣押档案。

可与单位协商,协商不成可举报或直接仲裁。

《劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”公司不同意扣档案是违法的,你可以到当地劳动局投诉解决。

签了3年劳动合同,工作了9个月公司单方面解除劳动合同该如何赔偿 我的劳动合同签了两年,试用期签了6个月,请问是否合法?如果不合法,6个月的试用期德签多长时间的劳动合 关于合同期限未满时,劳动者如何解除劳动合同?(注:五年劳动合同)谢谢! 这个劳动合同合法吗?签了的后果如何? 我同事矽肺三期已诊断,但已解除劳动合同五年,问应如何要求赔偿 我是06年毕业的,07年2月份与单位解除协议,一直没有签劳动合同,请问如何办理改派, 如果已经签了续签协议,但是现在不想签劳动合同了,可以到期解除吗? 五年的劳动合同 请问我是提前签的劳动合同,但是还没有生效,现在我想解除劳动合同??? 我和公司签的是五年的劳动合同,我现在工作是第三年,现在公司销户了,是不是我就是自动和公司解除劳动合同了