新的劳动法出来后以前的合同是不是要重签了?

没必要重签，原合同仍然有效。但是如果其中有不合法条款，同样属于无效条款。

建议看下新的劳动合同法的最后一条。
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
以前签定的合同,有效的,继续履行.与法律相违背的.可以重签.