做一天休息两天是不是违反劳动法

《劳动法》第41、42、43条规定了劳动时间问题，即每天工作8小时，每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。
企业可以根据工种差别灵活安排工作时间（如烧锅炉）。
每月工作时间22.5天X8小时=180小时，加上每月延长工作时间36小时，每月工作时间不得超过216小时。
按你所述，实际等于每日工作8小时，没有休息日，按30.5天算，等于每个月工作244小时，是违法行为。同时还掩盖了延长工作时间应付150%、休息日加班应付200%、节假日应付300%工资的问题。