未签劳动合同在公司工作未满一年被辞退问题！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/25 03:42:21

一名普通员工在我公司工作十一个月，未满一年．

现公司想将其辞退，请问，根据劳动法，我公司是否需要补偿该员工．
请大家能否，提供劳动法关于此条的细则．．谢谢

当然要补偿了，不但要补偿，还要赔偿要罚款，新劳动法规定最多一个月必须与劳动者签订劳动合同,如果过了一个月还没有签订劳动合同的按照法律规定从第二个月开始公司要给与该员工双倍的工资。
具体的你可以咨询当地劳动局，必要时可以申请劳动仲裁。或者通过法院解决