工作工龄是从新《劳动法》之前算还是之后算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:01:47
我们单位有同事被辞退，单位按照新《劳动法》之后算起。如果那样的话，所得的赔偿就少了很多！

这要看你同事是何时入职的。如果是98年之前入职的，经济补偿应分四段计算：98年之前一段，98年到2002年一段，2002年到2008年是一段，最后才是2008年的一段。具体请至当劳动局仲裁部门咨询。

这要看你同事是何时入职的。如果是98年之前入职的，经济补偿应分四段计算：98年之前一段，98年到2002年一段，2002年到2008年是一段，最后才是2008年的一段。

楼上说的没错

接父亲的班，接班之前的工作工龄应如何计算，什么样工作可以算工龄，什么样工作不能算工龄？ 公务员是怎样计算工龄的，之前在企业的工龄算不算 劳改之前的14年工龄算不算工龄？ 新劳动法工龄问题 要是我工作了5年新的劳动法出来后单位要从新签合同算不算？ 工作的工龄是如何计算的 工作好几年了，如果考上公务员工龄和养老金，公积金还有没有了，从新算还是怎么办。请懂的给准确回答。谢 请问年假的工作年限一定是要在同一单位吗？之前在别的单位工作之工龄是否可以累加呢呢？ 工作十年了新劳动法实施后工龄不算了怎么办？ 按新劳动法，工厂搬厂，工作了十几年的工龄有得赔偿吗？