我是否要支付违约金？急需答案。谢谢

合同里头关于违约方面的条款有没有关于是否缴纳违约金 如果是，构成违约就要缴纳合同条款中关于违约金的数目

如果是基于重大过失，重大误解而订立合同，理解方面的你以为是一年实际上是三年，这样子 这份就业合同可以看作是可取消的合同，可以申请劳动仲裁委员会请求宣布合同解除。

根据劳动合同法相关规定，如果没有服务期条款限制的话，只要提前1月提出辞职即可，不需要支付任何违约金。

需要支付违约金的两种例外：一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金；二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。

这里的培训，不是普通的、必要的培训，而是专项技术培训。因培训产生的违约金数额，不得超过公司实际支出的培训费用。

如果没有专项技术培训，或者从事商业秘密的工作，不需要赔付违约金。