我的医疗期结束后单位与我终止劳动合同。劳动仲裁把握有多大

（非工伤所致）超过规定的医疗期仍未能正常上班的，单位有权解除劳动合同，这是劳动合同法规定的。
《劳动合同法》http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；