公司解聘能有赔偿金吗？

如果你与单位有合同，那么按合同来办。
因为过失原因不在公司，那么公司没有赔偿金的说法。
如果没有合同，那么工作不满2周年的，是没有补偿金的。补偿金标准是N＋1个月，N＝工作年份数。例如工作满3年，则一次性给最后一年平均月工资的4个月工资作为生活补偿金。
购买保险也是按照合同约定来办。如果企业没有为你购买保险，你可以准备书面材料和证据直接去劳动局告。证据包括能你在公司工作时间跨度的纸面材料，包括工资单、考勤记录、回忆记要、签到表、出差任务书等等。

要按规定支付经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

单位不给或是协商不成的，可以到当地的劳动保障部门提请劳动仲裁，根据裁定获得相关补偿。