按自动离职14年后要求恢复公职合适吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 07:41:22
一名10年前因违反企业《停薪留职管理办法》未按时交纳养老金而被按自动离职处理的职工，今年回单位要求恢复工作，原因是被处理不知道。此单位于95年已经解体，而且大部分档案资料不知去向。此单位曾经被一家企业接管过，这家企业解体后，现企业接管了当时在岗职工。现找到处理决定原件，劳动仲裁不受理，一直在逐级上访，请问其要求恢复公职合理吗？如何处理？

不合理
原因一，单位解除劳动合同没有违法程序，是合法有效的
第二，超过追诉期（2年）
第三，原企业已经倒闭，接管企业和后来的企业，不承担其原企业相关劳动合同解除问题，只负担实际责任。如该员工不服，只能向原单位申请。