求助试用期内老板修改合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 10:34:17
我于2008年5月6日去一家汽车部件有限公司，做总经理秘书，现在快3个月了，7月下旬的时候老板说我工作不积极，要修改合同，我跟他签了3个月的试用期合同，第一个月800元，第二个月900元，第三个月1000月，他现在说第三个月也只给900元，我到试用期结束就不准备做了，问他是否有权利修改合同，有什么法律依据，谢谢各位，我很急。
而且我不光做秘书的事情，还做搬运工、技术工（打孔）、仓管点数，这些事忙了近半个月，我会有什么赔偿？谢谢，我很急
请问1他有权利在试用期内修改合同吗？2还有我做了不是本职工作的事情又该怎么算，3、我5月6日进入公司，7月10日才拿到5月份工资，算不算拖欠工资？

合同法规定，试用期内，你觉得工作不满意，你可以随时无条件提出不干走人。

1他在试用期内修改合同，是严重违约行为，当然没有权力

2这是老板的安排，刚开始工作做一些杂务是锻炼你的能力。这是可以的。

3如果他给不出正当理由，算拖欠工资

钱要按合同来.但你走人没问题.不付钱是不行的.双方自愿才可以.