关于经济补偿金赔偿。

外企，经常炒人，公司为了避开炒员工时要支付经济补偿金，因此把我们每年的年终奖都说成是经济补偿金，每个人领年终奖的时候都要在合同上签收，名目上说是提前领取经济补偿金。

因此当被炒掉时，只能拿到一个月的合同违约金。有些十几年的老员工也被干掉。

请问这是否合法？

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