有关于没签合约的劳动补偿

新劳动法有规定
1.用人单位必须与劳动者签订劳动合同，没有签的，劳动者可以要求支付双倍工资。
2.用人单位必须缴纳社会保险金，没有缴纳的劳动者可以要求赔偿
3.用人单位必须遵循8小时工作制，每星期工作时间为40小时。超出的部分按加班时间计算，加班时间的工资，平时为正常工资的1.5倍，双休日为2倍，法定假日为3倍。
4.用人单位无正当理由解除劳动合同的，可以要求其支付经济补偿金，劳动关系存续时间未满半年的按半个月工资计算。

你可以申请劳动仲裁，不行的话也可以起诉到法院。