我是酒店的主管，怎么提高员工的积极性？要具体实际点的答案

搞多些活动,有奖品,奖金的,有助争强积极性的

物质上的奖励是需要的，奖励与工作成绩挂钩
精神上的奖励也重要，可以适当表扬。
奖惩分明。也可以搞一些有关的竞赛。比如我们单位的员工之星。有物质奖励，加当众表扬
允许员工参与星期六的例会（如果有的话）。让他们参与管理，你来旁听……

以上各位说的都有道理，但是还有要注意经常去和员工沟通交流，及时了解他们的想法，并在自己的能力范围内去帮助他们，这样就会让你的员工对你有百般的信任，这期间你回发现你的员工的积极性在一步步的提高。希望你能成为成功的领导者！！！！

跟他们做到心交心。。不要让他们觉得你高高在上的样子。。要不然你让他们去做件事，他们会很不情愿。
平时多鼓励他们，他们做错的事不要严厉批评，可以适当的，但不可以太严厉的说，然后教他们应该怎么做。
对客人应该任何。
上面说的每周开会是必须的！按情况而论，天天开个短的会也行。

多搞些奖励制度啊
同时也应该更加完善惩罚的制度……
但不要让员工觉得太有压力哦^^^^^^

以身作则，公平公正，提高待遇。