签了三年的合同工，还未到期，合同上没有标明违约事项，辞职可以马上走么？

楼主跟据我国现行的劳动法的相关规定来看不可以马上走人的，必需在依法提前30天呈交书面辞职申请通知书后才可以离职，否则就属于劳动者单方终止劳动合同，是要承担相关法律责任的！具体请参考一下法律条文：
　　中华人民共和国劳动法：
　　第四章 劳动合同的解除和终止
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　能帮到你吗？

一般都是提前一月给出书面辞职报告就可以了，主要看你的直接主管是否批准你了

提前三十天通知用人单位，期满后离职即可。但是建议你最好采用书面方式通知用人单位，有回执的快递最好。此举是为防止日后有麻烦。