公司要求员工周六上班但不让打卡是否违法?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 11:20:47
我们公司是家印刷厂,本来公司上班时间是9:00到18:00.可后来要求我们8:30必须到公司,之后又让8:00.也跟公司签过合同,可只是让我们签完字后就交上去,说公司签完盖好章后给员工一份,可到现在都三四个月都过去了,也没给我们.之后领导又说业务部是奖金制责任制,没有加班费,让所有员工签字.周六上班但不能打卡.之类的事还好多.不知道这样的话,公司是不是违法啊?那位懂法的帮忙看一下.

上班肯定得打卡,这是考勤的需要,周一到周日都要一视同仁,估计单位是出于工时的考虑,担心工时超出法律规定要支付加班费.当然单位这样做是违法的,但是大家都这样做,你说你不做你会怎样?还是随大流吧,免得心烦.

法律是人定的,觉得不公平能选择的只有辞职。最多得到一些赔偿,还能有什么呢?

你可以咨询劳动部门啊

必须打卡,你们公司应该是不给加班费吧

公司要求员工必须穿白色衣服上班违法吗? 我们公司要求周六上班,不算加班也不补休,违法吗? 公司要求周六上班,我该怎么办? 我在某中日合资企业上班 该公司要求员工每天工作14个小时 而且工作时间不能出单位 这个企业的行为是否违法 劳动法是否有规定员工在上班期间 员工是否有权要求公司提供工作餐 员工按要求提前一个月辞职,但公司以人手不够为理由不批准,公司行为是否合理?有否违法? 公司要求员工在年初就定下具体年休时间是否违法 公司对员工罚抄是否违法? 加班时间该如何确定,我公司每天上班必须打卡,是否能以打卡为准计算加班时间 请问在一个公司上班,但没有按公司的工作要求完成工作,员工要公司算工资,