还在试用期被公司解雇了，我该怎么维权？

时间：7月23号去面试，24号上班（当天就签订合同），于8月6号被解雇
薪水：合同上面为960元，口头协约为1800元，（公司做的假账）
原因：正常上班时间8个小时，每天要加班2个小时，没有加班费，（星期天除外）对此不满，和经理起了争执，晚上我就没有上班，也就是旷工，第二天被告知你以被解雇，可以走人了
公司的理由是我带头煽动并“威胁”其他员工
处理结果：旷工一天按三天处罚，并于当天走人（被罚款96元，按照960元计算）
他们公司里的普工有加班费，而机长却没有，这样的不平等我还是第一次看到，自然心中不爽。他们给的理由是，公司在不忙的时候也是按照1800给你们的，而普工却只有960
这样的劳动纠纷以前也没有遇见过，听别人说可以到劳动局去诉讼
请问能得到什么赔偿吗？可以告甲方违约吗？违约最大的赔偿为多少？
急用！请大家帮我下
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“违法公司制度被解雇”公司该赔偿我的损失吗？（我已过试用期两个月了，但公司还没给我签合同） 我在合同期内遭到公司以工作表现不好为由解雇请问大家我该如何维权？ 我老公被公司以莫须有的罪名在试用期解雇，没有提前通知。而且公司注册在北京（在上海属非法经营）。怎么 我今年在试用期被一家公司解雇了，干了十多天，只给了400多块，请问他们违反新劳动法吗？ 我的一个哥们无故被公司解雇,而且还在合同期内,如果真解雇了,公司应当给他哪些补偿? 公司和我只签订了试用期合同，在试用期未结束时把我解雇了，期间我并未犯什么错误，如何保护自己的权益？ 我应届生，试用期被解雇了，合法吗？ 在新的劳动法实施之前被单位无辜解雇，我该如何维权？ 员工在试用期内被解雇 l我被公司解雇了