工作没有合同，如何涨工资？如何签署劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 12:49:23
本人在一家外企的北京办事处工作，当时应聘的时候公司已经说明不会签署合同，也不给上保险，但答应员工工作半年之后会涨工资，可现在本人已经在公司工作了半年时间，公司却一直没有提过涨工资的事情。本人想咨询怎样才能跟公司达成共识，要求涨工资，而且劳动合同法颁布后，要求公司跟员工之间必须有合同的规定，本人想知道应该采取什么样的合理办法，让公司跟员工签署合同，望回复！

不签订劳动合同属于违法行为。
可以通过下列途径申诉：
1、与公司的劳资部门进行协商。或者与公司的调解部门申请调解。
2、向当地的劳动主管部门进行申诉。
3、向当地劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
4、像当地法院申请劳动争议诉讼。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

建议去当地劳动仲裁委员会申请仲裁或去劳动监督部门去投诉。

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