我们公司这样算是违反劳动法的么？~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 11:29:27
我们公司的员工都不是双休，每个月是6天的休息，大小礼拜那么倒休，而且不一定是在周末休息，每天的工作时间是从8：30---18：30 （10个小时）
工资是1800，其中基本工资是800元，绩效奖金是1000元，转正半年以后才能上保险，（三险），请问这样是合法的么？~有几条是违法的？如果想起诉匿名起诉应该打什么电话？
到劳动部门反应是指什么呢？~打电话反应不可以的么？~什么部门是劳动部门啊？谢谢大家了 ,我是在北京的哦

首先是交保险的事,从入职时就要交保险.
其他如果你要求加班费的话,需要拿到工资条和加班证明.如考勤卡什么的.
直接打当地劳动部门举报电话.可能是12333.