我提前一个月向公司提出辞职，违约吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 05:55:49
我提前一个月向公司提出辞职，并且我的主管领导已经签字同意，但是公司现在说在我的实习期间公司给了我实习工资和福利待遇，现在要求我支付就实习期间公司给予的进行赔偿？但是我不同意，公司说要在我的工资里扣除，这个合法吗？还有就是如果我一个月之后去办手续，而公司不给予办理，我可以就这样走人吗？
问题集中于：公司要我支付赔偿金，而要求支付赔偿金的理由是在实习期间公司培养了我。但是我并没有任何外出参加培训，只有岗前培训。公司认为：由于我的辞职，公司不得不另外找人做我的工作，而造成公司损失。要我赔偿。这个赔偿金的来源理由合法吗？
我已经签了合同，不过刚签了一个多月。

劳动法明确规定的，辞职提前一个月提出不能算违约的，况且你的领导已经批了，就更不需要赔偿了，要用法律的武器保护自己啊！

可以走人别鸟他没事

在试用期提前3天，过了提前一个月，不用赔偿，法律规定的！