新到“人力资源管理”职位的同事下车间做工人

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 02:38:56
今天小弟去面试了一家制造业工厂，老板对的我印象不错~！ 录取的机会很大，但是老板给我说，因为我是应届毕业生，必须下车间去做普通工人一年，也许时间要不到一年，老板给我说，他本质的想法是，想培养一个高职位的人，因为厂长快退休了，因此空缺了一个职位出来~老板给我的承诺是，在车间，我做了多少，该拿多少，就拿多少，另外他在补助我每月500-1000，因我的实际工资而定。这一年中，每3个月，会加一点薪水。试用期3个月~ 但是我下车间实习，不是跟其他工人一样，为了生活而做，而是带着人资的问题，去观察、思考。去熟悉环境，去跟下面的同事搞好关系~
问题就在这里，大家觉得老板说的是真的嘛？！我可以去嘛？！ PS，我现在也有人资的工作，但是做得不开心，想换一个新环境。 新公司，目前人资方面是空白的~ 因为我没有积分，所以也不能给大家加分。希望有经验的大哥，大姐，能帮帮小弟，小弟不胜感激~ 此问题一直缠绕着我~~几天了
PS2:以我的体型看，应该不是那种有很强劳动力的人~ 所以老板要欺骗我的劳动力，没多大意义，下个周末，我还要去跟真正的BOSS复试，我应该还带点什么问题去呢？！ 另外我也怕自己不能熬过车间~ 毕竟是制造业呀~ 生产机械方面的。老板给给我承诺，只安排我上常白班，不会上夜班~

自己把握吧
对你是一个好的锻炼机会，
中小企业这种机会还是有的，没在底下干过，你也不会了解公司的情况，也不会有太大作为，建议半年的时间差不多了。

人资方面空白的话，你要做的事情很多的，打算在那长期做，长期发展的话，建议你一定要下工厂，好处你以后慢慢就会体会到了。

如果没兴趣就不要去.我工厂车间呆过.很苦的..

老板的话说的很诚肯！不像是那种欺骗劳动力类型的，老板即然如此看重你相信你，你应该对自己有信心，相信老板。记住人与人之间是有信义，感情存在的！