急求！关于劳动法的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 00:20:27
我爸爸所在的车队运输公司，是做城乡公交的。公司规定每个月2万的产值，不安排休息，如果休息，车不休息，继续换人工作，而且产值算公司不算个人的。如果该月没完成任务，亏多少算司机本人的。加班没有工资。进单位的时候要交2万元的押金，说是安全保障，如果有事发生，就从中扣掉司机的那份。我想请问这样的做法是否违反了《劳动法》，能具体列出内容更好。谢谢帮忙！

这样的合同是无效合同.
如果有事故发生,公司是主体资格,应该由公司负责任.
《劳动法》规定,不能以任何形式向员工收取押金.

有事发生是车主的责任,而不是你爸爸要2万元的押金.

违法，收取押金违反规定