我是乙肝患者，现在的公司和我合同到期后解除劳动关系。那么公司会不会对我有无补偿吗

你应该是乙肝携带者，这个不属于处在患病期间，不管你是不是有乙肝携带，公司有用工自主权，公司可以无过失辞退你或是合同到期不和你续签合同，但是这都得给你经济补偿金。
但是稍有区别：
1、如果合同没有到期，公司解雇你，因你没有过失，公司应当提前1个月通知你，或是以1个月工资作为代通知金辞退你，同时支付你3个月的经济补偿金。
2、如果合同到期公司不续签合同，那么需要支付你的经济补偿金就不是3个月了，就只能从08.1.1日算起，你在这个公司工作的年限，如果是现在解除，算来也应该是1个月工资作为经济补偿金。
公司是不可以以“乙肝携带”为由解除劳动关系，即使公司规章上有规定，只要不是饮食食品行业，这样的规章也是无效的，因为存在歧视。所以如果工资要解除合同，你同意就按上面我说的补偿，看你属于那种情况。如果你坚持不同意，公司不可以随便解除，他必须找到其他充分的理由，没有找到充分理由解除你就属于违法解除，要付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
希望你好运，法律是很侧重保护劳动者的。

现在不是保护乙肝患者么 体检资料要保密 公司也不得以乙肝为由解雇工人