未签劳动合同,员工怎样索赔?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 02:45:40
工作将近一年，工厂尚未与本人签订劳动合同，今我欲离职，工厂日上班时间是8.5小时，加班费也只有1.5元一小时，双休日上班也没加班费，我是否能向工厂索赔双薪，补齐加班费?

中华人民共和国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果用人单位违反该法规，超期或者恶意不予劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位依法赔偿，签订劳动合同或者解除劳动关系。

可以要求双薪，没有问题，加班费也没有问题。
搜集好能证明你和工厂之间存在劳动关系的证据。

你好，未签订劳动合同要支付双倍工资的赔偿金。

可以的~ 参见我的其他回答！