劳动合同违约金问题！（急）

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/03 19:41:42

我是07年7月份钱的劳动合同，现在工作一年了（国企），合同期限是3年，是大学毕业派遣合同。违约金合同上约定是接收学生违约5000/年。公司没有给我任何培训，工资只有1000多点。问我现在要是离职，需要付5000/年的违约金不？谢谢

我同学也有这么一个案子，是我帮他出的仲裁庭。
现在是不用交违约金了，现行《劳动合同法》规定只有在两种情况下才能：1.有培训费用；2.要保密协议。
如果没有这两种情况的话，就不用缴纳违约金。
只要你的辞职程序合法（提前一个月书面通知），连所谓的损害赔偿也不用交了。

08年以前续存的合同继续履行所以还是要缴的