我在大连，试用期内辞职，没有合同，

基本工资应该照常发，而业务提成要等客户结清广告款。
没合同不能作为拒发工资的理由。
你可以起诉，或者去劳动局投诉。只要找到一种能证明你在这家公司上班的方法就可以。比如：经理承认、考勤、同事证明...........

但愿对你有帮助，同情........

没什么办法，如果你非要走，那么他不发给你你也没什么办法，因为试用期本来就是个公说公有理的事情。

要不你就问清楚是不是广告款结清就发，然后估算一下多长时间干完，是不是值得继续下去。

其实你这么快跳槽，钱也不多，就别计较了，惹一肚子气，还耽误事。

工资是必须发的，至于提成他可能不会给你，你再去要要，他要是再不给，就去劳动监察检举他

你干了一个月 是有工资的 如果你在7天之内 就不干的话 是没有工资的 但是你的奖金是不会有的

比较闲，或者比较气愤的话，收集在公司工作的证据，到所在辖区的劳动监察部门告他，没合同更好，要求双倍工资。

没精力，找到他工作的话，就算了吧，就当是积累社会经验了！