会计分录及工资问题?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 17:32:07
大概情况是这样的:定的工资是2500一个月,但是之前都只发了1500,还有1000现在来补发,但是这样一来,一个月工资就是3500,要交税,有没有不交税又比较合理的办法呢?
还有我们公司要买车,怎么做?是按揭的方式。比如买车、税、牌照、保险、利息等,加起来一共是22万,先首付10万,然后每个月付5000,两年付清,分录怎么做?

1、上面出的都是馊主意,别误人子弟了吧!
根据个人所得税相关规定,个人所得税是按照实际取得的收入来征收的,纳税时间也是按照实际取得收入来确定的。所以,如果你现在来补发工资,是要按照一个月收入来计税的。
不过,如果按照发放年度奖金的方式,就可以把一次发放的工资分摊为12个月来确定税率,这样就可以避免虚增税款。
但是,3500和2500是同一档的税率,其实都一样。
千万不要像上面的说,用其他应付款来走,这么大一笔数,要补税可不是开玩笑的。
2、融资租赁固定资产做账是比较复杂的。你可以走一下捷径,就把车款、利息等等费用一次记入固定资产,剩下的就按照其他应付款来逐期分摊。

第一个 记到不要交税的人身上 还有工资交税是按权责发生制的呀
第二个 以车的公允价值入账(也就是不分期付款的价值) 22万与其差额记入其他融资费用 然后按摊余成本法按月摊销 不懂再问我

1.应该按定的工资计提进入成本费用,即每月
借:管理费用/生产成本-职工薪酬 2500(按一人举例计算)
贷:应付职工薪酬-工资 2500
实际发放时:借:应付职工薪酬-工资 2500
贷:现金/银行存款 1500
其他应付款 1000
补回工资时:借:其他应付款 1000
贷:现金/银行存款 1000
2.借:固定资产 220000
贷:长期应付款 120000
银行存款 100000

可以先把这一千元提出来,只是下个月再发放而已.
借:应付职工薪酬 2500
贷:银行存款 1500
其他应付款 1000
到下月时,
借:应付职工薪酬 2500
其他应付款 1000
贷:银行存款 35