我所在的公司在我合同期未到.公司就把我抄了，理由是违反公司的规章制度，请问下这样把我抄掉有补偿吗？

最新的2008劳动法规定

无论以什么理由炒鱿鱼

赔偿双倍工资..

应该找公司赔偿

赔偿

当然有了，补两个月工资。不给，打电话告死他

如果公司有你违反规章制度的证据，如果公司有明确的规章制度且你已经知道，公司炒你合理合法，哪你就得认了。如果上面的一项公司不具备，你可以试试申请劳动仲裁，现在劳动仲裁不收费了。十分有利于劳动者维权。